«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы бизнесменов. Как быстро нанять нужного сотрудника?

В школе нам преподают русский язык, математику, биологию, химию, физику и абсолютно не учат, как разбираться в людях. А ведь мы с этим сталкиваемся каждый день, и это просто необходимая наука для любого человека, существующего в коллективе. Вот, например, отзыв о «ПЕРФОРМИИ» нашего клиента:

«Узнал много нового о людях. Изменился взгляд на людей и происходящие вокруг процессы. Получил ответы на вопросы, которые казалось невозможным получить. Узнал много нового об эффективном найме».

Жучков Вадим Анатольевич, директор ООО «Ивем и К», Минск

Как видно из отзыва о «ПЕРФОРМИИ», на семинарах и тренингах мы показываем, каким образом можно, научившись разбираться в людях, влиять на взаимоотношения в коллективе и уровень прибыли компании и нанимать продуктивных сотрудников, коих мы называем перформерами.

Перформеры – это люди, способные самостоятельно увидеть, что необходимо улучшить, найти решение, каким образом это можно сделать, и воплотить его в жизнь без давления со стороны. Согласитесь, это идеальные сотрудники, не то что работники-лентяи, которые постоянно бегают на перекуры и устраивают затяжные перерывы на чай и сплетни. Вы еще не прошерстили весь Интернет в поисках советов о том, где же взять таких людей и как уговорить у вас работать? Нет? Ну и не нужно, всё намного проще, чем вы можете себе представить. Одна из составляющих технологии компании «ПЕРФОРМИЯ», отзывы о которой можно с легкостью найти, например, на официальном сайте performia-cis.ru, в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы», – Интервью на продуктивность. С его помощью можно с легкостью отделить настоящего перформера от лентяя или обычного любителя собеседований. Вот что говорят руководители, уже внедрившие технологию «ПЕРФОРМИИ» на своих предприятиях:

«Компания ТОО «Альтернатив Казахстан» является компанией, которая предоставляет услуги, поэтому для нас ключевым и определяющим успех фактором является наш персонал. Наем персонала, который был в том виде, в каком он существовал до использования технологии «ПЕРФОРМИИ», был похож на игру с Фортуной. Были случаи, когда действительно интуиция не подводила, но намного чаще были наняты на работу «не те» сотрудники, кого бы я хотела видеть на этой ДОЛЖНОСТИ. Зачастую цена такой ошибки была очень высокой. После внедрения технологии компании «ПЕРФОРМИЯ» процесс найма сотрудников стал простым, исчезли все «подводные камни» и «острые края». Я никогда не верила раньше, что возможно настолько разобраться в этой области. Затраты времени сократились на 90%, а технология позволила четко определять характеристики, продуктивность каждого кандидата еще на стадии интервью. Мы используем технологию всего 9 месяцев, но результаты, которые мы имеем сейчас, превзошли все наши ожидания. Помимо высокоточной технологии найма я научилась понимать своих сотрудников, теперь я могу помочь каждому своему сотруднику и могу сплотить свою команду для достижения самых высоких целей!»

Каплина Жанна Бахитжановна, директор ТОО «Альтернатив Казахстан», Алматы

Что нам нужно абсолютно от каждого сотрудника, принятого в наш коллектив? Результат. Результат любой деятельности – продукт. И весь нанятый вами персонал должен четко понимать, что заработная плата выдается не за то, что они соизволили прийти на работу и работают (или создают видимость, что происходит чаще). Люди должны осознавать, что от них ждут именно продукт, который, несомненно, сложно производить, если ты его не видишь или не знаешь о нем. И вот тут-то нужно вспомнить о том, что перформер способен самостоятельно увидеть, что необходимо улучшить, чтобы результат его деятельности был в точности таким, какой требует работодатель. И вот эта способность видеть свой продукт – одна из важнейших черт перформера. Именно благодаря этому качеству технология «ПЕРФОРМИИ» помогает выявлять великолепных сотрудников уже на этапе найма.

«Емкая, интересно преподнесенная информация, которая позволяет структурировать существующий набор знаний, дает почву для размышлений и стимулирует к изучению нового. Возникло полное понимание своего продукта, «продуктов» сотрудников, на что обращать внимание при найме и взаимодействии с людьми. Отличный сервис, план программ и методические материалы».

Трофимова Юлия Андреевна, менеджер по персоналу в ООО «РосЭнергоРесурс», Новосибирск

Отзывы о «ПЕРФОРМИИ», расположенные на официальном канале «ПЕРФОРМИИ» на видеохостинге YouTube, и о нашей технологии найма от клиентов, попробовавших воплотить ее в жизнь, в очередной раз подтверждают, что продуктивные сотрудники нужны всем и каждому, но вот как нанять и управлять ими – для многих так и остается загадкой, которую мы с удовольствием поможем вам решить на наших тренингах и семинарах.